A alternativa de troca de horas extras por dispensa pode funcionar, mas é preciso estar atento as regras.

Uma das opções que permitem o recebimento integral da quantia acumulada é a comprovação de doença grave, ainda assim, com algumas cautelas.

O pagamento do 13° salário é uma obrigação da empresa e empresa que não segue as regras pode ser multada.

Pode sim, mas será preciso uma ordem na Justiça registrando e confirmando esse abono adicional.